El PRI debe ser aliado de las causas de la sociedad: Lorenzo Rivera Nava

 · El dirigente del MT en Puebla, realiza gira de trabajo por el Distrito de  Zacapoaxtla.

        · Toman protesta los integrantes del MT en el Distrito de Zacapoaxtla.

El PRI debe ser aliado de las causas de la sociedad; primero debemos unirnos y agruparnos como Partido, con la finalidad de responder a las necesidades más importantes de la ciudadanía, afirmó, Lorenzo Rivera Nava, Dirigente del Movimiento Territorial (MT) en el Estado de Puebla, en una gira de trabajo por el Distrito de Zacapoaxtla.

En los municipios de Zaragoza y Zacapoaxtla , Rivera Nava, encabezó un encuentro con la estructura del MT y estuvo acompañado por el Delegado del MT en el Distrito y Subsecretario de Organización del Comité Directivo Estatal del PRI en Puebla, Rigomar Martínez, así como del Presidente Municipal de Atempan, Carlos Herrera González y ex Presidentes Municipales de Xochitlán y Nauzontla.

Indicó que el estar al frente de este organismo que fundó, Luis Donaldo Colosio le ha permitido conocer y saber que los ciudadanos del Estado quieren un cambio de rumbo y el PRI en el 2021, será una opción con un equipo que tiene trayectorias de esfuerzo, tenacidad y superación, que hará política de resultados.

Coincidió que las cosas en nuestro estado y en nuestro país, no están caminando bien, hoy vemos inseguridad, falta de empleo, falta de desarrollo económico para los pueblos originarios, falta de inversión para proyectos, falta de apoyos para jóvenes y mujeres, gobiernos lejanos que no están dando resultados.

Estos encuentros son espacios en los que se escucha a los ciudadanos, sus inquietudes y sus propuestas para trabajar de manera conjunta y mejorar la calidad de vida.

La crisis que se está dando a nivel nacional, por el mal gobierno de Morena, resaltó Rivera Nava, es gracias a que ellos, los de la 4T, son quiénes estan cerrando de tajo los programas, "a dos años de su gobierno, ha sido muy crítico para los diferentes sectores a los que se les quitó todo el apoyo y algunos, hasta los eliminaron, señaló el Dirigente del MT en Puebla.

Por ello, invito a la militancia y a los integrantes del Movimiento Territorial en este Distrito a quienes tomó protesta a permanecer unidos y comprometidos en una estrategia para obtener triunfos y estar preparados para el 2021.

 

 Presenta Ayuntamiento de Puebla, campaña “Navidad en Familia, Esperanza que nos Une”.

El Gobierno de la Ciudad de Puebla anunció las actividades para la temporada decembrina por parte de las secretarías de Gobernación, Protección Civil, Infraestructura y el Sistema Municipal DIF (SMDIF), con la recomendación a la ciudadanía de que se mantenga en casa.

En rueda de prensa se dio a conocer que se realizarán diversas actividades itinerantes, así como virtuales.

Mayte Rivera Vivanco, presidenta del patronato del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia, informó que, del 17 de diciembre al 4 de enero, se llevará a cabo el desfile itinerante navideño que recorrerá las Juntas Auxiliares del municipio, en el que se entregarán juguetes, cobertores y aguinaldos.

El tradicional desfile de Reyes Magos se realizará el día 5 de enero y será trasmitido a través de las diferentes plataformas digitales del Ayuntamiento de Puebla; las actividades navideñas finalizarán con la partida de Rosca de Reyes, la cual será entregada en domicilios o se podrá recoger en panaderías de la ciudad.

Con la finalidad de brindar a las y los poblanos tranquilidad y protección en este fin de año 2020, 60 elementos de la Secretaría de Protección Civil y Gestión Integral de Riesgos continuarán los operativos para verificar el cumplimiento de las medidas preventivas sanitarias como aplicación de gel antibacterial, tapete sanitizante, aforo al 33 por ciento y cierre en el horario establecido.

De igual forma, Juan Pablo Cerwinka, director de Administración y Atención de Emergencias de la dependencia, externó las recomendaciones de la dependencia para evitar incidentes en casa:

· Evitar saturar instalaciones eléctricas con adornos y luces navideñas.  

· En caso de salir de casa, desconectar aparatos eléctricos, árboles de navidad, adornos con luces.  

· Evitar colocar veladoras cerca de telas, cortinas, nacimiento o árbol. Incluso verificar que no queden en el paso o al alcance de niñas, niños o mascotas.

· Precaución con el uso de luces de bengala, ya que una chispa es suficiente para desencadenar un incendio dentro de un inmueble.

Por parte de la Secretaría de Gobernación, el director de Abasto y Comercio Interno, Irvin Francisco de Ramón Bautista, informó que se otorgarán permisos a comerciantes de los mercados del Centro histórico: Jardín del Carmen, Paseo Bravo, Puente Ovando, Parque de Dolores, Jardín del Arte, del 1 de diciembre al 7 de enero. En Analco, Jhon Lennon, la Fuga de Don Porfirio y los Sapos la operación será del 30 por ciento y el Centro Escolar Niños Héroes de Chapultepec, Huexotitla y explanada de Amalucan, podrán instalarse del 28 de noviembre al 25 de diciembre.

Asimismo, con cinco mil 200 adornos (19.5 kilómetros de luces led), la Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos adornará la ciudad y sus 17 Juntas Auxiliares en esta temporada decembrina, así lo anunció Israel Román Romano, titular de la dependencia. Las principales vialidades y espacios intervenidos son Palacio Municipal, Pasaje de Ayuntamiento, Teatro Principal, calles 16 de Septiembre, 2 Norte, Juan de Palafox y Mendoza, Reforma, Avenida Juárez, Boulevard 5 de Mayo, Calzada Ignacio Zaragoza, Arco de Loreto, Casa Aguayo, Parque de Analco y el Puente de Ovando. Y, en el zócalo capitalino, se ha colocado un árbol de 20 metros de altura, 118 mil 400 luces LED y una estrella de 2.5 metros de bajo consumo de energía.

También, el director del Instituto del Municipio de Arte y Cultura, Gerardo Oviedo, agregó que se realizarán distintas actividades culturales y artísticas, la mayoría de ellas será de manera virtual, como la realización de talleres y pláticas mediante plataformas como ZOOM, Google Meets y Facebook Live.

 

 Académicos de la FIQ investigan concentración de proteínas del suero de leche para su uso en la elaboración de otros productos

        · Este suero es el principal producto de desecho de la industria de los lácteos y es descargado al drenaje, contaminando los cuerpos de agua

El suero de leche es el principal desecho de la industria de los lácteos -con una producción de casi 80 litros por cada 100 litros de leche procesada-, contiene una alta demanda química de oxígeno (DQO), con concentraciones de entre 60-80 gramos por litro (g/L), y es descargado al drenaje contaminando los diversos cuerpos de agua.  Para remediarlo, investigadores de la Facultad de Ingeniería Química (FIQ) analizan las propiedades del suero para reutilizarlo en otros procesos alimenticios.

La doctora Georgette Rebollar-Pérez, académica de la FIQ, explicó que la DQO es un parámetro que sirve para determinar el grado de contaminación en el agua y se mide en miligramos por litro (mg/L), “por lo tanto, las cantidades de 60-80 g/L, o en las unidades anteriormente mencionadas, 60 000 - 80 000 mg/L, son elevadísimas, por lo cual el desecho de suero es un grave problema de contaminación ambiental”.

El objetivo de este proyecto de investigación, en colaboración con el doctor Héctor Ruiz Espinosa, coordinador del Colegio de Ingeniería en Alimentos de la FIQ, es aplicar un proceso de separación a base de membranas, para evaluar el grado de concentración de la proteína contenida en un concentrado de suero comercial, para determinar su posible uso en la elaboración de productos de interés, como aditivos de otros alimentos (como los superalimentos).

Rebollar-Pérez, nivel 1 del Sistema Nacional de Investigadores, señaló que una alternativa es usar este suero como alimento para el ganado. “Por otro lado, el suero de leche tiene un alto contenido de lactosa y de proteínas, considerados compuestos de alto valor agregado, por lo que los procesos que permitan la concentración o recuperación de dichos compuestos son motivo de investigación”.

La investigadora, quien se graduó con honores del Doctorado en Ingeniería, en la Université Paul Cézanne Aix-Marseille III, en Francia, mencionó que este proyecto se enfocó a probar un par de módulos de membrana comercial de fibra hueca (parecidos a popotes muy delgados), de dos cortes moleculares, para retener las moléculas de proteína que se encuentra en el suero de leche que se desecha en la fabricación de quesos de diversa índole.

“La investigación se realizó utilizando un concentrado comercial en polvo de suero de leche, el cual se reconstituyó en medio líquido para simular un suero de leche a condiciones reales que nos sirviera como solución modelo para evaluar la ingeniería del proceso de concentración de proteínas”, dijo la académica, cuya línea de investigación es la aplicación de procesos de membranas comerciales para la recuperación de compuestos de valor agregado.

Señaló que este trabajo de investigación se realizó a nivel laboratorio y con su inserción como profesor tiempo completo en la FIQ se adquirió un equipo de ultrafiltración comercial escala banco, de procedencia extranjera, que consiste en un módulo compacto de fibra hueca y una bomba peristáltica, con la cual se pueden alimentar de manera continua las soluciones a tratar al módulo de membrana, equipo que se utilizó para concentrar la proteína del suero de leche comercial.

Asimismo, a través del análisis químico en HPLC, a cargo del doctor Héctor Ruiz, se pudo determinar que las proteínas se concentraron alrededor de 1.5 veces en la solución modelo. Los resultados representaron un primer paso para la separación de proteínas, como la lactalbúmina y la lactoglobulina, que pueden servir como aditivos de otros alimentos, carne y otros derivados lácteos. 

Además, estos resultados dan pie a seguir investigando la separación de estas proteínas, pero ahora provenientes directamente del suero de leche, a fin de evaluar la ingeniería del proceso y determinar el rendimiento global, así como la vida media de las membranas para encontrar alternativas que minimicen la disposición de los residuos generados por el material del que están compuestas dichas membranas. 

La doctora Rebollar-Pérez recalcó que una de las ventajas más aprovechadas de los procesos de separación a base de membranas es que los compuestos filtrados y retenidos no sufren modificaciones fisicoquímicas importantes; es decir, mantienen prácticamente intactos los componentes que se están separando, lo cual es altamente aprovechado en muchos procesos industriales, como los de la producción de gas natural y la alimenticia.

También dio a conocer que estos procesos de separación a base de membranas demostraron ser útiles para el objetivo del proyecto, lo que permitió que a partir de esta colaboración se titularan dos estudiantes por tesis: una alumna de Ingeniería en Alimentos y un alumno de la Maestría en Ingeniería Química.

Mediante esta investigación se aportó al desarrollo de métodos y procesos para el aprovechamiento de residuos orgánicos provenientes de actividades antropogénicas cotidianas, que además contribuyan a la mitigación de problemas de contaminación ambiental. 

 

 Dip. Jonathan Collantes propone cárcel para quienes obliguen a recibir terapias sicológicas para cambiar orientación sexual.

   · En las que se emplea violencia o se realizan tratos crueles o degradantes que atenten contra la dignidad humana.

          · También se contempla que si la terapia de conversión se realiza en una persona menor de edad o en una persona incapaz, la pena se aumentará en una mitad y se perseguirá de oficio.

   En su momento, el diputado Jonathan Collantes Cabañas presentó una Iniciativa de Decreto para adicionar el artículo 225 Ter al Código Penal del Estado Libre y Soberano de Puebla.

Las adiciones al Código Penal pretenden establecer  penas de dos a cinco años de prisión y de cien a doscientas horas de trabajo en favor de la comunidad, a quien imparta u obligue a otra persona a recibir, tomar o acudir a una terapia de conversión, que son aquellas prácticas consistentes en sesiones psicológicas, psiquiátricas, métodos o tratamientos que tengan por objeto anular, obstaculizar, modificar, cambiar o menoscabar la expresión o identidad de género, así como la orientación sexual de una persona, en las que se emplea violencia o se realizan tratos crueles o degradantes que atenten contra la dignidad humana.

También se contempla que si la terapia de conversión se realiza en una persona menor de edad o en una persona incapaz, la pena se aumentará en una mitad y se perseguirá de oficio.

Para su estudio y dictaminación correspondiente, la Iniciativa fue enviada a la Comisión de Procuración y Administración de Justicia.

 

Los trabajadores universitarios son artífices de la buena marcha y prestigio de la BUAP: Alfonso Esparza Ortiz

· El Rector entregó reconocimientos a 498 universitarios, por antigüedades de 20 a 50 años

 Honrar la antigüedad de nuestros académicos y trabajadores administrativos es la expresión de nuestra más profunda gratitud para ellos,como parte de la historia y artífices de la buena marcha y del prestigio de nuestra Institución, expresó el Rector Alfonso Esparza Ortiz, durante la entrega simbólica de reconocimientos y estímulos económicos a 498 universitarios con 20, 25, 30, 35, 40, 45 y 50 años de laborar en la BUAP.

En el Aula Virtual del Complejo Cultural Universitario, Esparza Ortiz felicitó a la distancia a los académicos y administrativos homenajeados, remarcando el gran compromiso que tienen con la Institución al seguir laborando pese a las condiciones de contingencia sanitaria por la pandemia de COVID-19.

“La Universidad tiene en su personal a su mayor baluarte: docentes, investigadores, trabajadores administrativos, de servicio y directivos, en los que recae la responsabilidad de brindar una formación integral y de calidad a nuestros estudiantes. Los académicos y no académicos que hoy reconocemos han desempeñado sus funciones en un entorno muy complicado por la pandemia y pese a ello han mantenido su esfuerzo, dedicación y entusiasmo en la realización de sus tareas”, enfatizó.

El Rector Alfonso Esparza señaló que por la crisis actual los docentes se vieron obligados a llevar las aulas a sus propias casas, desde donde han acompañado a los jóvenes. Al mismo tiempo, los investigadores, que sufren el retraso de sus proyectos, han encontrado la manera de seguir adelante. En tanto, el personal no académico y de servicios ha mantenido sus actividades para atender con eficiencia a los usuarios y así garantizar la seguridad y el buen funcionamiento de la infraestructura institucional.

“Todo aquello que durante las décadas en que han servido a la Universidad fue un trabajo arduo y valioso, en el último año se volvió más desafiante. Aprovechemos el aprendizaje que nos deja la contingencia sanitaria y las competencias que hemos tenido que adquirir para mejorar nuestra habilitación, aprovechar mejor la tecnología y también para ser mejores personas”, añadió el Rector Esparza Ortiz, quien también manifestó su pesar por los trabajadores que han fallecido o han perdido a algún ser querido por la COVID-19.

La secretaria general, Guadalupe Grajales Porras, dijo que reconocer como un logro los años de trabajo en la BUAP es dar constancia de muchos momentos cruciales; el primero y más relevante, el ingreso a la Institución, así como su inserción en una comunidad dedicada a la educación de los jóvenes y hacer de la Universidad su forma de vida.

A nombre de los trabajadores administrativos, Flor Guadalupe A     guilera Díaz, de la Facultad de Filosofía y Letras, con 30 años de servicio, se dijo orgullosa de formar parte de la BUAP, una institución sólida, de prestigio y a la vanguardia de la educación, reconocida como una de las mejores universidades del país.

En representación del sector académico, Estela Munguía Escamilla, del Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades “Alfonso Vélez Pliego”, con 40 años de antigüedad, aseguró que aunque en la actualidad se viven tiempos difíciles de índole presupuestal y político, amén de la pandemia, los trabajadores de la BUAP resisten a pesar de todas las dificultades y cierran filas para resguardar a la Universidad.

Asistieron también a la ceremonia de entrega de reconocimientos por estímulos de antigüedad 2020 a trabajadores académicos y no académicos, la titular de la Oficina de la Abogada General, Rosa Isela Ávalos Méndez; la vicerrectora de Docencia, María del Carmen Martínez Reyes, y el director de Recursos Humanos, Jaime Meneses Guerra.

 

 

Gobierno de la Ciudad repara mil 200 metros de concreto hidráulico en vialidades  

· Se invertirán 2.4 millones de pesos para corregir daños en la superficie de rodamiento

El Ayuntamiento de Puebla, a través de la Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos, rehabilitará más de mil 200 metros cuadrados de vialidades de concreto hidráulico en diversas zonas de la ciudad, con una inversión de 2.4 millones de pesos.

Para resolver complicaciones de movilidad a automovilistas y transporte público ocasionadas por el deterioro, se desarrollan trabajos en el Boulevard 5 de Mayo, desde la Diagonal Defensores de la República hasta el Boulevard Atlixco.

También, en la Avenida 31 Oriente-Poniente, entre el Boulevard Atlixco y 24 Sur, así como en la Avenida 25 Oriente-Poniente, entre el Boulevard Esteban de Antuñano y la 24 Sur.

El Gobierno de la Ciudad se mantiene trabajando con el objetivo de proporcionar mejores vialidades que faciliten la movilidad de todas las personas en el Municipio. De la misma manera, se pone a disposición de la ciudadanía el teléfono 072 para reportar baches en la ciudad, así como las cuentas oficiales de la Secretaría de Infraestructura: @InfraPue en Twitter y Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos en Facebook.

 

Congreso del Estado entabla diálogo con organizaciones feministas

·   Las y los diputados garantizaron seguridad y servicios a las manifestantes

 Con la intención de dar a conocer que cuentan con todas las garantías de seguridad y servicios, así como respeto a su derecho de manifestarse de manera civil y pacífica, diputadas y diputados de la LX Legislatura, lograron que las organizaciones que mantienen un plantón adentro y afuera del edificio del Congreso del Estado accedieran al diálogo.

 Esta mesa de trabajo estuvo encabezada por el diputado Gabriel Biestro Medinilla y las legisladoras Guadalupe Tlaque, Iliana Paola Ruíz García, Mónica Lara Chávez, Tonantzin Fernández Díaz, Vianey García Romero, Alejandro Hernández, director de la Oficina Atención Ciudadana y María Eugenia Calderón Olimán, de la Fiscalía Especializada en Investigación de Delitos de Violencia de Género contra las Mujeres y Grecia Vera, visitadora de la Comisión Estatal de Derechos Humanos del Estado de Puebla.

 Durante la reunión, las y los diputados, luego de escuchar la postura y solicitudes de las representantes de los plantones, dieron a conocer que la LX Legislatura, ya trabaja, desde hace varios meses, en el análisis del pliego petitorio y cuentan con varios avances importantes.

 Asimismo, con la presencia de la Fiscalía Especializada en Investigación de Delitos de Violencia de Género contra las Mujeres, se dio a conocer que algunas las peticiones de las manifestantes también serán gestionadas con otras dependencias.

El diputado Gabriel Biestro Medinilla les expresó que mientras las manifestantes estén en las instalaciones del Congreso del Estado contarán con la seguridad correspondiente y servicios para garantizar el respeto a sus derechos humanos y diálogo permanente.

 

 

 Con acciones, la BUAP se une para promover una cultura de no violencia, sí a la igualdad, inclusión y respeto por mujeres y niñas

   · Cualquier estudiante puede sufrir distintos tipos de violencia, advierte el titular de la DAU, quien señala las acciones de la Universidad para abatir el problema de la violencia de género, a través de la prevención y el acompañamiento

Aún es menor de edad y su secreto no se advierte a simple vista. Se conduce como cualquier adolescente, pero su dignidad ha sido violentada. Ella vive con sus padres y su hermana mayor. Asiste a la preparatoria, su segundo hogar, donde las horas pasan entre pláticas, clases y actividades que buscan fortalecer su intelecto, pero también su espíritu.

La convivencia diaria le genera confianza en una profesora, con ella las palabras fluyen mejor que en su propia casa, donde la violencia la ejerce su padre, quien decide que sus hijas tienen la “obligación” de cumplir con los deberes maritales, porque según él la madre no lo satisface. La docente conoce esta situación, la aconseja y da parte a sus superiores. Ahora sabe que tiene el respaldo legal y psicológico; sin embargo, las amenazas del hombre que debería protegerla, aún ejercen presión sobre ella.

Cualquier estudiante puede sufrir distintos tipos de violencia, la cual puede ser normalizada, encubierta o no visibilizada, sobre todo en una cultura patriarcal que vincula los roles femeninos a la idea de debilidad o inferioridad, afirma el titular de la Dirección de Acompañamiento Universitario (DAU), Juan Carlos Pinacho Cruz, quien subraya que la pandemia por COVID-19 dejó al descubierto el grado de vulnerabilidad que enfrentan mujeres y niñas en sus propios hogares.

En la BUAP, por ejemplo, tan sólo en lo que va de este año se registró un incremento en los servicios de apoyo emocional. Las estadísticas de la DAU refieren que en 2018 tuvieron 3 mil 677 usuarias; en 2019, 3 mil 308; y en lo que va de 2020 un total de 4 mil 126, lo que representa un crecimiento de 25 por ciento.

En 2019, sólo mil 876 hombres utilizaron estos servicios, y en lo que va de 2020 la cifra es de mil 503, lo que refleja, de acuerdo con Pinacho Cruz, una falta de cultura de autocuidado en los hombres, sobre todo en lo emocional. “Suelen delegar el cuidado de su persona a un tercero: la mamá, la abuela, hermana, tía, esposa, novia o hija, ellas son quienes cuidan, y eso está muy vinculado con la forma en la que aprendemos a ser hombres, con esa masculinidad hegemónica y machista”.

En este sentido, la BUAP, que no es ajena ni indiferente a los problemas de violencia y discriminación que enfrentan las y los estudiantes, busca garantizar la igualdad entre los miembros de su comunidad, a través de la creación de protocolos de género, programas, talleres, asesoría legal, terapia psicológica y acompañamiento emocional.

Para llevar a cabo estas acciones, la Universidad se apoya en la Dirección de Acompañamiento Universitario (DAU), la Oficina de la Abogada General, la Dirección Institucional de Igualdad de Género (DIIG) y la Defensoría de Derechos Universitarios (DDU), entre otras instancias que trabajan para evitar la discriminación y la violencia de género dentro de la comunidad, además de impulsar la inclusión de la perspectiva de género en las áreas sustantivas.

Una tarea compleja, pero necesaria

En el marco del Día Internacional para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, decretado oficialmente por la ONU en 1999, la tarea se observa compleja, sobre todo ante los altos índices de impunidad que hay no sólo en el estado, sino también en el país.

Organizaciones de la sociedad civil OSC reportaron en abril de este año 11 feminicidios al día. Datos del INEGI indican también que 43.9 por ciento de la población femenina ha enfrentado agresiones del esposo o pareja actual y 53 por ciento reporta violencia por parte de un agresor distinto a la pareja.

En lo que va del año hay un registro de 47 feminicidios en Puebla, que se ubicó en la sexta posición nacional con el mayor número de casos ocurridos en los primeros 10 meses del 2020, de acuerdo con la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) del gobierno federal.

Para visibilizar la violencia que sufren las mujeres en el mundo se instauró el Día Naranja, como se conoce a este movimiento, que se conmemora no sólo cada 25 de noviembre, sino cada 25 de mes. En esta fecha se busca movilizar a la opinión pública y a las organizaciones para emprender acciones concretas que fomenten la cultura de la no violencia contra las mujeres y niñas. Respecto a la elección del naranja, este color responde a un anhelo por un futuro brillante y optimista, libre de violencia para todas.

Mucho más allá de las cifras, el trabajo conjunto

Como parte de las acciones que diariamente realiza la Universidad y que han sido impulsadas por el Rector Alfonso Esparza Ortiz, destaca la línea de emergencia (22 23 44 89 05) de la DAU, que actualmente atiende de lunes a domingo, de 9:00 a 21:00 horas. A través de este canal, los y las estudiantes pueden recurrir de manera inmediata a psicólogos que los escuchan y orientan.

Respecto a los casos donde existe una mayor injerencia, el maestro Pinacho Cruz señala la violencia entre estudiantes, especialmente en relaciones de pareja, y destaca que son principalmente las mujeres quienes buscan el apoyo, sobre todo cuando ya existe ciertos tipos de violencia.

“Cuando ya existe violencia física o psicológica hemos tenido la posibilidad de incidir para romper ese vínculo; sin embargo, el trabajo debe ser constante porque la vulnerabilidad emocional en la que se encuentran esas mujeres las puede hacer propensas a mantener un ciclo de violencia, por eso la importancia de la atención, para reducir riesgos”.

También señaló que cuando un estudiante varón solicita la atención emocional para temas de pareja, regularmente involucra a su novia porque piensa que a partir de la atención que les den mejorará la relación, o bien será a través de las terapias como la novia entenderá que está actuando mal, cuando en realidad el del problema puede ser él.

Otra área en la que han tenido éxito en cuanto a la resolución de casos es en las quejas que se presentan en la Oficina de la Abogada General (OAG), ya sea por casos de violencia de género y discriminación o por asuntos que implican acoso o bullying por la orientación sexual o la identidad y expresión de género.

“Con ellos y ellas hemos tenido orientación emocional, pero también acompañamiento para que inicien una queja, las cuales sí han derivado en sanciones por parte de la OAG, lo que ha permitido satisfacer a la o al estudiante y continuar su proceso terapéutico. Desgraciadamente, también estamos conscientes que algunos problemas son estructurales y hay casos que salen de toda competencia de la Universidad o incluso implican un delito. Sin embargo, el compromiso por trabajar a favor de una vida libre de violencia y discriminación dentro de la Universidad continúa como uno de los ejes fundamentales de la actual gestión”.

La violencia que día con día mata a las mujeres representa un desafío no sólo para los futuros ciudadanos que se forman dentro de la Universidad, se trata de un reto para el Estado y para la sociedad en su conjunto, por eso la importancia de incluir el análisis y la mirada de la academia desde distintas disciplinas, además de las acciones que buscan promover, proteger y garantizar los derechos humanos con la implementación de políticas y acciones de prevención.