IPM INICIA PROCESO DE CERTIFICACIÓN EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
· Serán certificadas cinco dependencias del Gobierno Estatal: SEDESO, SEDIF, SGG, SECOTRADE e IPM.
Con el objetivo de dar inicio a la Certificación de la “Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación” denominada NMX-R-SCF-2015, el Instituto Poblano de las Mujeres (IPM) llevó a cabo la Capacitación de Lenguaje Incluyente y No Discriminación, el cual estuvo dirigido al personal de la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESO).
Durante el evento, la Directora General del IPM, Verónica Sobrado Rodríguez, mencionó que así como a la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESO), el Instituto Poblano de las Mujeres, a través del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género, apoyará la Certificación en dicha Norma al Sistema Estatal DIF (SEDIF), a la Secretaría General de Gobierno (SGG), a la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico (SECOTRADE) y por supuesto al propio IPM.

La Titular del IPM refirió que en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación se integran modelos y normas de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) y el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES).
“Estoy segura que a través de esta capacitación podremos tomar conciencia de la importancia del Lenguaje Incluyente, lo que significa visibilizar a las mujeres a través del uso correcto de los términos que utilizamos diariamente” afirmó.

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